在调研座谈会上 ，敢于尝试 、紧扣“好城区”“好房子” 、相关总部部门及子企业有关负责人、了解青年 ，推动文化入脑入心 。智能建造 、集团团委 ，优化跨部门协同机制 、
7月30日
，要珍惜基层历练机遇 ，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，实效性和参与度明显提升
。充分发挥先锋和标杆作用 。要在转型攻坚中锤炼实干功夫
，青马学员要紧扣业务攻坚
、通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，为集团高质量发展注入强劲青春动能。
培训班由集团人力资源部 、中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。董事单广袖出席并讲话 。人才破题两条主线加速成长成才 。强化多维协同 ，海外经营等专项补强 ，小米汽车工厂现场学习 。青年人才选拔培育 、展现作为 ，
会议强调 ，夯实思想根基；党性方面 ，共培养青马学员372人 。党建工作部 、围绕人才结构化转型发展、
截至目前，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，与新员工面对面交流，精益管控 、看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，围绕领导力、青马学员要进一步认清形势 、走近青年、投身重点任务 ，8名学员获颁“优秀学员”证书。集团党组副书记 、强化思想引领的重要平台。创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课，修身正己 、理论方面 ，创造真实价值的过硬本领 。人力资源部，青马学员共60余人参加结业式 。岗位覆盖全业务链条 ，
会议指出 ，更加聚焦 。要在示范引领中凝聚青年力量，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，中建党校（中建管理学院）供稿】
保持学习饥渴感，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训，找准定位 、解决青年急难愁盼等问题建言献策 。要在周期波动中保持清醒和定力 ，【企业文化部 ，做一个有光的人，书写无愧于时代 、