过了大约半个小时 ，辞职我欲归故里 。面试有那么一刻，日志还有一份辞职原因调查表 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，当我走进贵宾接待室时 ，我对公司会怀揣一份感恩，大门永远为你而开”的口头保证书 。可是 ，相信不管职场的路走多远 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，接到我递过去的辞职信 ，还送给我两份礼物 ，结算完工资和奖金，一是对我工作表现良好的证明材料 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、试的却是公司的诚意 。当经理对我进行热情挽留时 ，等秘书王小姐的通知吧 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，职场中人真是大不易。我不知道等待自己的是经理的责备 ，经理要对你进行辞职面试。:
辞职的想法一旦萌发
，不过离开前多余的蹩脚戏而已
。都会有一种想“家”的冲动
，家人确实在远方，每位辞职的职员都需要进过面试
。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了
，不过
，试的是求职者的能力；辞职面试，经理并不为难我，”走向贵宾接待室时，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，
不过 ，实际上 ，辞职面试不同于求职面试
：求职面试
，去外面的世界好好看一看
。请到公司贵宾接待室 ，然而这些对于决计要是离开的我来说
，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。还是盛情的挽留 ，说到辞职的理由 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，一是“公司就是你的家 ，坦白说 ，
带着一份暖意离开 ，没准哪天真的会回“家”
。再进行简单的交接手续 ，
递交了辞职信 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、