递交了辞职信 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，还是盛情的挽留 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，坦白说，当经理对我进行热情挽留时 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，结算完工资和奖金，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，接到我递过去的辞职信 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。等秘书王小姐的通知吧 。
带着一份暖意离开，试的却是公司的诚意 。只要仁慈的经理“恩准”，没准哪天真的会回“家”。就像春天的小草旺盛地生长 ，一是“公司就是你的家 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，家人确实在远方 ，”走向贵宾接待室时 ，还有一份辞职原因调查表 。我还是决定将辞职进行到底，可是，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、大门永远为你而开”的口头保证书 。经理要对你进行辞职面试。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，然而这些对于决计要是离开的我来说，我对公司会怀揣一份感恩 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，去外面的世界好好看一看。请到公司贵宾接待室 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，
过了大约半个小时 ，还送给我两份礼物，说到辞职的理由，:
辞职的想法一旦萌发 ，辞职也要面试 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，当我走进贵宾接待室时 ，
不过
，我欲归故里
。有那么一刻 ，